青蓝相携传薪火，分阶赋能谱新篇 ——栟茶中学2025-2026学年度“青蓝工程”师徒结对仪式隆重举行
为传承教育教学经验，深化教师队伍建设，栟茶中学于9月6日分年级举行“青蓝工程”师徒结对签字仪式。活动以“分层培养、精准指导”为核心，分为“签约立责”“心声共鸣”“定向领航”三环节，覆盖全体新老教师，彰显学校“真、实、精、严”的育人传统。
一、分阶签约：分层结对锚定培养重心
高一年级聚焦教学常规入门，新教师与骨干教师结对，强化教案设计、课堂管理基础能力 ；高二年级侧重学科深度教学，教师结对攻坚重难点课程；高三年级专注高考策略优化，师徒组合共研备考方案。仪式中，师徒郑重签署《青蓝工程结对合同》，以传统礼序缔结育人同盟。
二、代表发言：师徒誓言诠释教育传承
老教师代表强调“拒绝经验复制，倡导个性共塑”，承诺开放课堂、共享教研资源，做新教师的“脚手架”与“领航员”。
新教师代表从“学为师”到“行为范”，期盼在师傅引领下站稳讲台、读懂学生，誓言“三年内成长为学科骨干”，展现昂扬斗志。
三、年级定向：领导寄语擘画成长路径
三位年级主任分别从夯实教学基本功、突破学科深水区、精研高考动态做了主题发言，发言共同凸显“因材施教，分层赋能”的培养逻辑，呼应栟茶中学“精致管理、校风育人”的办学传统，为青年教师成长提供精准路径支撑。
“青蓝工程”是栟茶中学“栟中现象”的精神内核，通过师徒共进实现“以老带新促传承、以新激老焕活力”的教师发展生态，本次活动的开展标志着新学年教育教学薪火传承的正式启航。
